DGB: Rückkehrrecht in Vollzeit noch in dieser Legislaturperiode umsetzen

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DGB: Rückkehrrecht in Vollzeit noch in dieser Legislaturperiode umsetzen

06.05.2017 - 00:00 Uhr

DGB: Rückkehrrecht in Vollzeit noch in dieser Legislaturperiode umsetzen Wirtschaft
über dts Nachrichtenagentur

Der DGB-Vorsitzende Reiner Hoffmann fordert die Große Koalition auf, das Rückkehrrecht für Arbeitnehmer in Vollzeit noch in dieser Legislaturperiode umzusetzen. Im Gespräch mit dem Nachrichtenmagazin "Focus" warf Hoffmann der CDU eine Blockade vor. "Wir begrüßen es, wenn die SPD Ziele der Gewerkschaften aufnehmen. Wir würden es noch mehr begrüßen, wenn die CDU sich dem schleunigst anschlösse - das gilt besonders für das Rückkehrrecht von Teilzeit in Vollzeit, das noch diese Legislatur kommen muss. Das ist die Flexibilität, die Beschäftigte erwarten", sagte Hoffmann.

Der DGB-Chef begrüßte zugleich die Pläne von Bundesarbeitsministerin Andrea Nahles (SPD) für ein Bündnis für faire Löhne. "Mit der Analyse hat die Bundesarbeitsministerin durchaus Recht. Gut, wenn es eine Debatte über den Wert dieser Arbeit gibt. Lohnverhandlungen selbst bleiben Sache der Gewerkschaften, sie sind durch die Tarifautonomie geschützt", sagte Hoffmann.

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Kommentare zu "DGB: Rückkehrrecht in Vollzeit noch in dieser Legislaturperiode umsetzen"

Insgesamt 2 Kommentare vorhanden

Kommentar von GoldSaver
06.05.2017 13:37 Uhr

DGB: Rückkehrrecht in Vollzeit noch in dieser Legislaturperiode umsetzen

und wer hat diesbezüglich auch mal ein einziges Wort über die darauf entstehenden Probleme für Arbeitgeber gesagt? Richtig, niemand!
Dabei werden insbesondere kleinere Firmen garantiert ihre Probleme mit dieser geplanten Regelung haben, mich würde es nicht wundern, wenn es einigen sogar die Existenz kosten würde. Immerhin werden sie dazuverpflichtet einen Arbeitsplatz auf "Pause" reserviert zu halten für jemanden, der eventuell mal wiederkommen möchte...

Kommentar von Eckhard
06.05.2017 07:22 Uhr

Auf der einen Seite wünschen sich die Firmen mehr Jugendliche um Ihre Lehrstellen besetzen zu können und Ihre Firmen mit neuen Facharbeitern versorgen zu können, aber auf der anderen Seite sind sie nicht bereit Teilzeitarbeitern die Rückkehr in Vollzeit zu ermöglichen. Ein Widerspruch in sich.

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