Gehaltsabstand zwischen VorstÀnden und Mitarbeitern wÀchst wieder

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Gehaltsabstand zwischen VorstÀnden und Mitarbeitern wÀchst wieder

05.07.2018 - 09:00 Uhr

Gehaltsabstand zwischen VorstÀnden und Mitarbeitern wÀchst wieder Gehaltsabstand zwischen VorstÀnden und Mitarbeitern wÀchst wieder Wirtschaft
ĂŒber dts Nachrichtenagentur

Der Abstand zwischen VorstandsvergĂŒtung und Mitarbeitereinkommen (Manager to Worker Pay Ratio) ist in den vergangenen Jahren wieder deutlich grĂ¶ĂŸer geworden. Das zeigt eine Studie des Instituts fĂŒr Mitbestimmung und UnternehmensfĂŒhrung (IMU) der gewerkschaftsnahen Hans-Böckler-Stiftung, ĂŒber die das "Handelsblatt" berichtet. Im Durchschnitt verdiente ein DAX-Vorstand demnach das 71-fache eines Angestellten.

Das heißt, dass ein Angestellter 71 Jahre arbeiten muss, um die JahresvergĂŒtung eines DAX-Vorstands zu erreichen. Postchef Frank Appel fĂŒhrte die Rangliste der Konzernchefs im Jahr 2017 an. Appel folgen die Vorstandsvorsitzenden des Baustoffkonzerns Heidelbergcement, Adidas und Daimler, Schlusslicht ist die Commerzbank. Das IMU hat zum fĂŒnften Mal seit 2005 das VerhĂ€ltnis der VorstandsvergĂŒtungen zur Belegschaft fĂŒr DAX-Konzerne ausgerechnet. In den zwölf Jahren ist der Abstand zwischen den GehĂ€ltern von Topmanagern und einem durchschnittlichen Gehalt eines BeschĂ€ftigten um etwa 70 Prozent gewachsen. 2005 bekam ein Vorstandsmitglied im DAX 42 Mal so viel wie einer seiner Mitarbeiter. Nach der Finanz- und Wirtschaftskrise im Jahr 2008 stagnierte die durchschnittliche Relation ĂŒber alle Vorstandsmitglieder gerechnet zunĂ€chst um den Faktor 60. Die jĂŒngste Analyse zeigt, dass der Abstand seit 2014 nun wieder krĂ€ftig auseinandergeht. Lag die niedrigste Pay Ratio vor drei Jahren noch beim 17-fachen, so kletterte sie 2017 schon auf das 20-fache im Durchschnitt aller DAX-VorstĂ€nde.

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Kommentare zu "Gehaltsabstand zwischen VorstÀnden und Mitarbeitern wÀchst wieder"

Insgesamt 3 Kommentare vorhanden


Kommentar von Otte1958
07.07.2018 15:14 Uhr

Warum mĂŒssen die VorstandsgehĂ€lter so immens hoch sein, schließlich produzieren doch die Mitarbeiter und Belegschaft die GĂŒter, welche dann auf den Markt kommen. Hier sollten lieber die GehĂ€lter nach oben angepasstwerden, wie ich finde.

Kommentar von tiger1208
05.07.2018 18:01 Uhr

oftmals ist die Differenz so immens groß, dass ein qualifizierter Angestellter rein rechnerisch bis zu 10 Leben fĂŒr ein Manager-Jahresgehalt brĂ€uchte.

Kommentar von GoldSaver
05.07.2018 14:53 Uhr

Ich kann es zwar nachvollziehen, das es zwischen einem Vorstandschef und einem Angestellten einen Unterschied im Gehalt gibt, aber das dieser so extrem groß ist, wie es nun einmal der Fall ist, das ist fĂŒr mich nicht nachvollziehbar und ich weis auch nicht wie man das rechtfertigen kann.