2,8 Millionen Beschäftigte haben befristeten Job

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2,8 Millionen Beschäftigte haben befristeten Job

21.04.2017 - 07:54 Uhr

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über dts Nachrichtenagentur

In Deutschland haben 2,8 Millionen Menschen einen befristeten Job. Das geht aus einer Antwort der Bundesregierung auf eine Anfrage der Linksfraktion hervor, die der "Rheinischen Post" (Freitagsausgabe) vorliegt. Vor allem Frauen und junge Menschen arbeiten in befristeten Beschäftigungsverhältnissen.

Während 7,6 Prozent der weiblichen Beschäftigten einen Arbeitsvertrag auf Zeit haben, sind es bei den Männern 6,5 Prozent. Zudem hat mehr als jeder fünfte Berufstätige zwischen 15 und 24 Jahren eine befristete Beschäftigung. Bei den 25- bis 34-Jährigen sind es 13,1 Prozent. Auch Ausländer verrichten mit 13 Prozent etwa doppelt so oft einen befristeten Job wie Deutsche, wie ebenfalls aus der Antwort der Bundesregierung hervorgeht. Aus Sicht der Linken ist die Situation nicht hinnehmbar: "Befristete Arbeitsverträge wirken wie die Anti-Baby-Pille", kritisierte Jutta Krellmann, gewerkschaftspolitische Sprecherin der Linksfraktion. Zukunftsplanung oder die Gründung einer Familie bedürften jedoch der Sicherheit eines unbefristeten Jobs. Die Linke fordert, dass das unbefristete Arbeitsverhältnis wieder die Regel wird. Der Anteil der Befristungen fällt in den einzelnen Branchen unterschiedlich aus. Die meisten verzeichnet die Sparte Erziehung und Unterricht mit 12,7 Prozent, gefolgt vom Gastgewerbe, wo jeder zehnte Arbeitnehmer einen Job auf Zeit hat, und vom Gesundheits- und Sozialwesen mit 8,8 Prozent befristeter Beschäftigung.

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Kommentare zu "2,8 Millionen Beschäftigte haben befristeten Job"

Insgesamt 2 Kommentare vorhanden


Kommentar von Demodar
21.04.2017 15:40 Uhr

Dieses Mittel wir leider viel zu oft von großen Firmen eingesetzt um die Créme de la Créme der Arbeitssuchenden zu bekommen. An sich ja verständlich aber aus sicht der Menschlichkeit alles andere als hinnehmbar. Es sollte wirklich wieder mehr auf die nbefristeten Arbeitsverträge hingearbeitet werden selbst wenn es später Gesetzlich verpflichtet werden muss.

Kommentar von Eckhard
21.04.2017 08:57 Uhr

Leider nutzen die Firmen dieses Mittel mittlerweile rigoros aus um Mitarbeiter nicht dauerhaft einstellen zu müssen.
Ein schlechter und schlimmer Trend. Hier muss ein Riegel vorgeschoben werden und auch besser überwacht werden.